環保、輕便又省錢的綠概念交通工具終於出現，輕巧小折裝上續航力長的鋰電池，讓這一款電動單車成為專家推薦的首選，這一切都要歸功於電池科技的進步，在此之前，市面上看到的電動單車款式大都是固定車架，或是以滑板車為基礎的二級化發展，固定車架收藏不易，而滑板車則不能上路，而且動力是以鉛酸電池為主，體積大而且續航力差，更嚴重的是電池本身就有環保問題。目前電動輔助自行車雖然有台灣政府$3000元的補助，但是因為以上種種原因造成銷售不佳，在路上騎乘的反倒是老年人居多，而最大規模的通勤人口：上班族及學生的騎乘人數則是少之又少，讓政府推動綠能環保的美意大打折扣。 不要讓電動輔助單車笨重的外型讓好不容易提昇起來的環保意識給壓下去了，推薦這一款兼具環保綠能及輕巧可攜的『電動小摺』，讓您也能為保護地球貢獻一份心力。
Vee 威達超舜電信多媒體官網企劃記錄 
Vee的舊網站原來的設計是外包的形象設計公司所設計，完全沒有互動及樣版概念，屬於老式的切版方法，在沒資源的狀況下，我使用xml文字資料庫的方式勉強上線，雖然非常不滿意，但一切以上線為目標。
經過6個月，企劃與設計人手慢慢到位與磨合後，終於設計出這個版本，雖然尚未達到商業水準，但是以人力素質及資源而言已屬難能可貴，或許您會覺得奇怪，為何一家網路公司的網頁反而沒有網路資源可用，如果你待過剛轉型的公司就應該能了解，企業組織的協調運作並非一天二天，如果主管也大都是剛上路，那就更難，類似企業網站這種整合性的工程，遇到這種情形，也只能先求堪用。
一般公司想要找一位能執行網站企劃的人已經不容易，如果再加上沒有網頁程式設計師的支援，要完成一般水準的企業網站那可能是要求神保佑了，還好，用了Open Source的骨架，加上工作經驗，總算是可交差，只是，這樣的網站只是皮好看、可營運、但是少了靈魂，企業網站代表著一家公司的精神，少了靈魂的網站不耐看，這就是商業與非商業設計的區隔。
﹝千人集氣x2﹞一起到台中市府前廣場「打美樂」！
1個人太孤單，2個人太簡單，300人壯聲勢，上千人才夠 High！
雖然中華隊輸日又被中國扁，但是，與古巴拼鬪只輸1分，表現可圈可點，支持棒球的人絕對不能氣餒，要繼續為中華隊加油！
不知道是體力不夠還是怎樣，前二場比賽都是到最後才破功，是不是大家的加油聲總是到第七局之後就越來越小聲，中華隊感受不到聲援也就越打越弱。但是 今日面對更強大的敵手_古巴，中華隊力守城池，雖被擊出一支陽春砲，但是表現得非常出色，我們中華隊強投遇強則強，果然有台灣人的氣魄，後面三場比賽 韓/美/加 應該會表現的更好。
8/19日晚上7:00，大家一定要堅持到最後，千人集氣x2，以2倍的鼓勵希望能提振中華隊的士氣，威達超舜VeeTV邀你一起到台中市府前廣場， 一起為中華隊加油，現場準備300吋超大螢幕，專業音響，還有職棒球星及專業啦啦隊助陣，VeeTV還準備加油必備的啦啦棒，免費索取。
網路上的朋友也請幫忙張貼「千人集氣」加油貼紙，跨海將大家的支持傳達給所有的棒球隊員。
邀請大家一起再次集氣為中華隊助陣加油。
有沒有搞錯？1M/1M對稱式光纖寬頻上網３個月不用錢！8/30前申裝只要付安裝費及設定費$1500-就可享受3個月，讚！洽詢專線：04-2407-6789或上網http://www.vee.com.tw
現在申裝寬頻還有酷必得購物禮券可以拿喔！
明星白隊明星紅隊。
俗話說的好，「命好不怕運來磨」，出生在台灣寶島的命應該都不錯，經濟發達／言論自由／農產豐富／風景秀麗，人說，「福地福人居」，福氣夠當然就是命好囉！
一運二命三風水～知天命還要順運勢，氣才會旺旺來
覺得去年的運勢不好嗎？既然命好，那就是運不順囉！每個人的運勢因為各自的選擇及努力，而有大大小小不同的回報，其中，對工作的選擇更是明顯，有道是「男 怕入錯行，女怕嫁錯郎」，個性不合卻硬要在一起，結果可想而知。但是人的個性從何而來？有人認為是a.天生的～與血型／出生時辰／星座有關，另外有人說是b.教育的結果，如果你相信個性是a.天生的話，你可以參考九宮靈數的測算結果，調一調／順一順自己的運勢。
我的天性讓我的工作更出色，找出自己的生命密碼
九宮靈數是古老／神秘的數字能量命理學，只要輸入生日就可算出自己的個性、人際、工作和財運～比西洋12星座更容易、更準確！
想要算一下自己的九宮靈數是多少嗎？線上免費算，除了結果說明外，還會主動推薦適合你天性的基層工作喔～當你失去方向的時候，或許可以當作是參考。
想向Google要錢？重點不在於架 站技術而是要如何找到吸引人的點，怎麼說呢？架一個網站很簡單，運用Xoops順暢的話只需要10分鐘就可以搞定，架設Blog更快，使用BSP (Wordpress.com)可能只要3分鐘，所以我想要學習如何用網路賺錢的第一堂課就設定成『如何找到能吸引眾人目光的內容』。
挑戰一、找個窩
流量大的地段就代表好嗎？沒流量就沒錢賺，對呀～寫再多的文章如果沒人看，那也是白搭，於是我第一個Blog就設在Yahoo！台灣最大的入口網耶，結果….每天就幾隻小貓，ㄎㄡ憐吶！我的筆可是服務過幾萬個會員，難道是沒對到Yahoo的味口，接連測試了無名、spaces、Blogger、WordPress、痞客邦、udn、iThome 、Sina 、Xuite….甚至我還上網申請免費空間自己架一個Blog，可以說是為了找到答案無所不用其極，得到了以下的心得
網站(Blog)設立在哪裏很重要，就像是擺路邊攤一樣，要找人潮多的地方，後面要面臨的才是真正的問題，﹝競爭者太多﹞﹝網誌名字不好取﹞﹝系統功能複雜﹞，找個好窩是網賺的基礎功，打好底未來錢途才能一片光明。
挑戰二、找素材
你如果常常逛Blog應該可以發覺幾個內容發展趨勢，能用文章創造流量的少之又少，大部份部落客使用的素材是：影音、相簿、漫畫，但是，要成為一位成功的部落客，專家建議要先從切合實際做起，不要包山包海，尤其是言之無物的內容(別人創作的內容如果不加上自己的東西也算是其中之一)。
那要怎麼開始呢？我選擇從目前的工作行業出發，因為，大部份的人在每天清醒的時間都在忙著工作，無論你是從事廚師、工程師、小吃店、地攤…..還是公司小職員，身邊總有很多事可以寫，於是我寫了104不象，因為我在104人力銀行工作，一個新設立的部門(網站)_小美工作家，這個網站的Logo就像是一隻大象，服務的方式與104存著同與不同，於是我將部落格名稱設為104+不象(諧音~像)，就這樣，完成了部落格素材的設定。
挑戰三、找服務
寫了文章之後呢？要趕快告訴親朋好友說：「嗨，我寫了部落格，趕快來看喔！」，等等…，請不要犯了跟我一樣的錯誤，當我興沖沖的昭告所有的朋友，結 果%^&*$，文章太少、內容不生動…..少了格調，關心的聲浪如雪片般飛來，總之，在你的部落格還沒成熟之前，請先按奈一下自己的表現慾。
我的建議是：找幾個有特色又能展示自我的網路服務來裝飾部落格，潮人是靠拼裝出來的。
我的推薦：
挑戰四、找宣傳
如何讓部落格有人看？基本盤是MSN上的朋友及信箱裏的e-mail List，還有就是BSP(部落格平台系統)的新文章推薦，如果這些都通知了之後，進階的就是要開始找資源。
我的推薦：
挑戰五、打形象
部落格是人味很重的網站，所以，形象很重要，我的意思不是要你偽裝成道貌岸然，而是形於外的感覺，也就是要有那個Ful。※這裏說的不是側邊欄裝飾程式，而是屬於整體的感覺，代表你還活著的那種對生命的態度。
我的推薦：
挑戰六、人潮=錢潮
想好了要開始進入商業化了嗎？開始有了人潮之後，就可以開始進入第一階段的商業化，基本上是以廣告Banner為主。
我的推薦：
挑戰七、實驗調整
注意修改成自己的(紅字)
※你申請的Google廣告ID：pub-xxxxxxxxxxxxxxxx
※部落格內碼：是Big5還是UTF-8
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style=”display: none;”>輸入您的搜尋字詞</label><input
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title=”搜尋 www.minijob.com.tw”><font color=”#000000″
size=”-1″>小美工作家(MiniJob)基層職缺</font></label></td>
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for=”ss3″ title=”搜尋 mklog.funp.tw”><font
color=”#000000″ size=”-1″>工作情報</font></label></td>
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站搜尋</font></label></td>
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<td
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門基層職缺</td>
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jobdataList.jobCat=2005001002&url=search>門市</a> | </b><b><a
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jobdataList.industry=5002000000&url=search>服飾美容</a> | </b><b><a
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<b> | </b><b><a
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jobdataList.jobCat=2005003013&url=search>業務助理</a> | </b><br>
<b> | </b><b><a
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jobdataList.jobType=3&url=search>兼職</a> </b><b> | </b><b><a
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url=search>二度就業</a></b><b> | </b><b><a
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jobdataList.jobCat=2002001011&url=search>工讀機會</a></b></td>
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下一堂課：議題行銷與流量
專業工作者身價快漲靠轉職，每次跳槽平均調薪13.6% 迎接鼠年轉職潮在即，然而面對景氣蕭條的歹年冬，多數上班族不敢向老闆嗆聲「我要辭職」！根據104人力銀行調查，上班族過年轉職意願冷淡，僅 28.1%明確表示將離開現職，跟去年相比足足大減25.8%，而轉職降溫的主要首因則是「不景氣離職風險高」。調查顯示，目前的主流是近四成的「潛水轉 職」上班族，異動意願低，但密切注意新工作機會。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，凍薪時代「轉職」成為爭取調薪的快速捷徑，上班族跳槽一次平均可增加 13.6%的薪資；特別是跟隨績效成長的「變動薪資」影響力持續擴大，換新工作更應該要關注獎金、紅利等變動薪資待遇計算方式是否合理。 不景氣上班族對於提辭呈也「投鼠忌器」！104人力銀行針對國內五千多名上班族進行大規模問卷調查，發現今年轉職熱潮明顯退燒：15.1%上班族表 示「穩定就業，完全不打算轉換工作」， 37.5%的上班族選擇低調「潛水轉職」：這些人目前傾向穩定就業保住飯碗，不過經常在搜尋其他工作機會，當發現有合適職缺時，不排斥轉換跑道。 28.1%「目前有工作，近期會轉職」，但僅2.4%明確獲得下一份工作機會，跟去年高達半數上班族皆蠢蠢欲動想跳槽的情況相比，今年轉職季求職端明顯冷 淡許多。 觀察超過半數上班族傾向穩定就業的原因，43.6%的不轉職者表示主要因為「大環境不景氣，貿然離職失業風險高」，第二順位原 因是「與現在公司的同事之間互動默契佳」，第三名「不想放棄現有公司的假期和員工福利」，然而僅17.1%是因為「對現有薪資很滿意」繼續留在公司打拼。 邱文仁表示，在大環境不景氣、個人出路不明朗的情況下，大部分求職者選擇不離職只是隱忍情緒，企業主若在此時願意釋出更多員工假期福利或融洽的辦公環境等 誘因，更能事半功倍達到激勵員工心無旁鶩為工作效命。 104調查發現，學歷愈高、年薪愈高的人，偏好穩定就業「潛水轉職」的比例就愈明顯。 73年次台大國企系畢業的陳小姐便是「潛水轉職」的代表。陳小姐今年年底順利轉職，進入知名筆記型電腦品牌企業擔任專案工程師。她表示，平日一直都有維護 電子履歷並關心人力銀行的職缺配對信件，因此上個月份看到職缺訊息時，立刻寄出履歷資料，搶先眾人一步順利通過面試。 「轉職」讓職涯路徑愈 跳愈寬？還是愈走愈窄？104調查顯示，依照受訪上班族過去轉職的經驗，轉職實際獲得的最大好處分別是：固定薪資比前一份工作高(32.9%)、工作內容 更符合志趣(21%)、員工假期和福利安排更符合需求(17.7%)。不過，也有18.3%的上班族表示轉職前後「工作條件差不多，沒有獲得什麼好處」。 邱 文仁表示，專業工作者轉職最直接的好處就是加薪幅度大。就薪水凍結的時代來說，專業工作者藉著轉換工作創造更高身價的速度，將遠比內部調薪來得快。104 人力銀行調查顯示，受訪上班族每次轉職平均加薪幅度約為13.6%，不過，並非每個人都是能靠轉職調薪的幸運兒，也有近三成上班族轉職後薪水沒有變動，年 齡越輕的族群，換工作薪水「不動如山」的趨勢愈明顯。 邱文仁表示，工作穩定度較低的七年級，高達44.4%轉職後薪資未調高、甚至不增反 減，往往是因為年輕人頻繁換工作的經歷，在企業雇主認知之中，非但不是累積專業身價的資產，反而成為被質疑個人判斷力、職場適應不佳的負債，才無法藉跳槽 加薪。她表示，11.1%的上班族轉職後靠「變動薪資」獲得更高收入；要藉由轉職爭取更高身價，除了要能以前一份工作經驗，證明個人具有勝任進階工作的專 業成績，另外一個辦法就是尋求獎金、紅利對應績效表現計算更合理的工作機會。 104人力銀行「2008上班族轉職動態調查」由104市調中心www.104survey.com執行，針對104人力銀行之求職會員於2007/11/21-11/30期間進行問卷抽樣調查，回收有效樣本共5,468份，在95%的信心區間下誤差約為1.33%。 投“鼠”忌器不敢提辭呈！ 四成上班族流行『潛水轉職』
工作 (2)
